加大一線(xiàn)員工技能培訓 適應企業(yè)發(fā)展需要
本報訊
企業(yè)立足要有可靠產(chǎn)品，企業(yè)長(cháng)期發(fā)展就要不斷的更新產(chǎn)品，而產(chǎn)品更新?lián)Q代的生產(chǎn)制造者一線(xiàn)員工技能的提升，是企業(yè)提高制造水平的關(guān)鍵。為了不斷適應企業(yè)向高新產(chǎn)品進(jìn)軍的發(fā)展需要，提高一線(xiàn)技術(shù)工人的技能水平，今年以來(lái)公司把培訓一線(xiàn)員工的技能水平當作重要工作來(lái)抓。公司總經(jīng)理徐克針對培訓工作作出過(guò)明確指示，培訓工作，不能走過(guò)場(chǎng)，一定要結合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，有針對性，扎扎實(shí)實(shí)的開(kāi)展。在這一思想指導下，人力資源部對08年的培訓工作做出了精心的安排。不久前在全公司舉辦了一次鉚工技術(shù)操作培訓班，有90余名鉚工參加了培訓。
為保證這次培訓收到效果，培訓之前，人力資源部就將培訓講義發(fā)到容器、重容及永安三大工場(chǎng)，在廣泛征求意見(jiàn)后，于3月28日至4月初利用業(yè)余時(shí)間，分批對全公司的鉚工進(jìn)行了技術(shù)培訓，并與4月28日、29日進(jìn)行了考試。技術(shù)部結構工程師馮天旺擔任培訓主講老師。這次培訓以宣貫GB150對橢圓度,錯邊量的要求,控制方法及其超差時(shí)的組對原則為內容。
在學(xué)習中學(xué)員們聽(tīng)認真，老師講的祥細，并能做到相互交流，針對個(gè)別難題進(jìn)行解答。這次培訓由于有針對性，結合鉚工工作的實(shí)際，解決身邊經(jīng)常遇到的難題，參加培訓的鉚工無(wú)論是老員工還是新員工都感覺(jué)有所收獲。大家說(shuō)，隨著(zhù)企業(yè)產(chǎn)品檔次的提高，在工作中我們經(jīng)常會(huì )遇到一些新的問(wèn)題，能經(jīng)常性的參加這樣培訓，對我們今后的工作創(chuàng )造條件。
在培訓結束之后進(jìn)行了閉卷考試，考試結果基本達標。
?。愋泺P）
遼公網(wǎng)安備 21049802000017號